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运营专员招聘简章 

岗位职责:

1、 贯彻落实业务管理各项制度

2、  业务支持:根据业务端的需求,核算采购成本,协助业务人员完善销售方案;跨部门协调沟通,确保服务准确无误的落地实施等; 负责对业务品质的监督与管理

3、  内部运营:负责日常销售数据及报表的管理、优化,包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析;负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核;负责风险客户汇总分析

任职要求:

1、  有1-3年以上工作经验者优先

2、  学历要求:全日制大专及以上

3、  能力要求:熟练操作Office办公软件

4、 岗位要求:有责任心,具有较好的沟通协调能力和团队协作意识

薪资待遇:2k-3k


销售专员招聘简章

岗位职责:

1、  新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓企业或个人万博手机官网登录网页版登录体检等业务

2、  业绩达成:根据部门销售计划制定自己的销售计划,完成全年销售任务指标

3、  商务合同签订:负责商务谈判以及商务合同的签定的全过程

4、  客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台,跟踪客户需求动态、深挖客户需求

5、  招投标管理:负责大型项目的标书制定,方案撰写,并达成投标目的

6、  日常工作:完成领导交办事务,定期汇报业务工作情况等

任职要求:

1、1年以上销售经验,有万博手机官网登录网页版登录管理或万博手机官网登录网页版登录体检行业经验者优先

2、对销售工作有较高的热情,对万博手机官网登录网页版登录管理行业发展有浓厚的兴趣

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、性格外向,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 

薪资待遇:3k以上不封顶

 

人事/行政专员招聘简章

岗位职责:

1、根据部门业务规划,负责制定、实施招聘计划,完成招聘目标;

2、制定培训计划,协助开展培训活动,收集、整理培训资料,对过程实施进行有效把控;

3、协助部门领导对日常人事管理工作中的重点、难点问题进行调研、提出解决方案;

4、  绩效考核管理工作的实施;

5、  上级领导交办的其他工作事项。 

任职条件:

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相近专业,1年以上相应管理工作经验者优先;

2、性格开朗,亲和力强,具备较好沟通协调能力;

3、团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力。

薪资待遇:2k-3k

 

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